Chuẩn bị phỏng vấn tại HAQM
10 lời khuyên thiết yếu từ các nhà tuyển dụng tại HAQM Ads
Bạn đang chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn tại HAQM? Cho dù bạn quan tâm đến công nghệ quảng cáo , vị trí sáng tạo hay vị trí bán hàng tại HAQM Ads, đội ngũ Chiêu mộ nhân tài (TA) của chúng tôi luôn sẵn sàng trợ giúp!
Dù bạn tìm kiếm vị trí nào, hãy cùng chúng tôi định hình lại tương lai của quảng cáo.
Đọc về công việc của chúng tôi tại HAQM Ads và những người đứng đằng sau công việc ấy.
Làm thế nào để bạn chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn tại HAQM?
Việc chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn vào HAQM đòi hỏi phải tập trung vào một số lĩnh vực chính: tìm hiểu về Nguyên tắc lãnh đạo của HAQM, hiểu phương pháp STAR (Tình huống, Nhiệm vụ, Hành động, Kết quả) như một cách để trả lời các câu hỏi và hiểu thêm về công việc của chúng tôi tại HAQM Ads.
Trong bài viết này, năm trong số những nhà tuyển dụng dày dạn kinh nghiệm nhất của chúng tôi – với hơn 30 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân tài hàng đầu tại HAQM – sẽ chia sẻ lời khuyên của họ về cách để trở nên nổi bật trong mọi giai đoạn của quá trình phỏng vấn.
Dù bạn đang ứng tuyển vào vị trí nào, những lời khuyên thiết thực này sẽ trợ giúp bạn thể hiện tiềm năng của mình với tư cách là một Người HAQM trong tương lai.
10 lời khuyên phỏng vấn HAQM thiết yếu từ các chuyên gia tuyển dụng
- Tạo một bản sơ yếu lý lịch hiệu quả.
Josh Wilhelm, một Nhà tuyển dụng cao cấp chuyên về các vị trí khoa học, khuyên bạn nên tạo một bản sơ yếu lý lịch ngắn gọn gồm một hoặc hai trang, tập trung chủ yếu vào năm năm làm việc gần đây nhất. “Hãy coi bản sơ yếu lý lịch như 'điểm nhấn 'của bạn mà người phỏng vấn có thể đề cập đến,” ông cho biết, nhấn mạnh tầm quan trọng của các điểm dữ liệu và thành tích cụ thể so với các mô tả công việc chung chung. - Tìm hiểu về Nguyên tắc lãnh đạo của HAQM.
“Trước khi phỏng vấn, hãy hiểu rõ về Nguyên tắc lãnh đạo của HAQM và tìm hiểu về văn hóa và quy trình của HAQM, bao gồm cả triết lý Làm ngược lại của chúng tôi”, Josh nói tiếp. “Bạn cũng nên tìm hiểu thêm về công việc của tổ chức trên trang web của HAQM Ads và nghiên cứu những người mà bạn sẽ gặp”. - Hiểu về vai trò của Bar Raiser (Chuyên gia tuyển dụng nâng cao tiêu chuẩn.
Annika Cheever, Trưởng nhóm khách hàng cao cấp về tuyển dụng thiết kế, khuyên các ứng viên nên tìm hiểu về vai trò của Bar Raiser tại HAQM, một người phỏng vấn khách quan hỗ trợ đảm bảo tiêu chuẩn tuyển dụng của HAQM. Cô nói với các ứng cử viên: “Hãy lưu ý rằng Bar Raiser của bạn có thể không cùng ngành với bạn. Hãy sẵng sàng để đưa ra các lời giải thích sâu hơn một chút, đặc biệt là khi bạn đang nói về các khái niệm kỹ thuật”. - Nắm vững phương pháp STAR để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn vào HAQM.
Tại HAQM, chúng tôi đặt ra những câu hỏi phỏng vấn hành vi để đánh giá ứng viên dựa trên Nguyên tắc lãnh đạo của HAQM. Phương pháp STAR là cách tốt nhất để trả lời những câu hỏi này. Annika khuyên bạn nên tạo một tài liệu với tám hoặc chín ví dụ có tính thuyết phục từ kinh nghiệm làm việc trước đây. Định dạng từng câu chuyện bằng phương pháp STAR và liên kết chúng với các Nguyên tắc lãnh đạo cụ thể. Một số câu chuyện có thể trùng lặp với nhiều nguyên tắc, và điều đó hoàn toàn bình thường.” - Đưa ra câu trả lời chi tiết.
Lindsey Morris, một Chuyên gia chiến lược TA cấp cao, cảnh báo không nên đưa ra câu trả lời ở cấp độ quá cao. Cô cho biết thêm: “Điều quan trọng là bạn sử dụng các câu nói đến 'tôi' thay vì 'chúng tôi' và cung cấp thông tin cụ thể về những đóng góp cá nhân của bạn cho dự án mà bạn đang mô tả. Chúng tôi muốn tìm hiểu về bạn và những thành tích của bạn.” - Sử dụng dữ liệu và chỉ số trong cuộc phỏng vấn của bạn.
“Tại HAQM, chúng tôi yêu thích dữ liệu! ,” Greg Ogle-Royffe, Nhà tuyển dụng cao cấp hiện đang làm việc tại Vương quốc Anh và là người tuyển dụng nhân viên bán hàng, cho biết. Hãy trả lời một cách cụ thể; làm nổi bật cả phạm vi và mức độ tác động của công việc bạn đang làm. Thông qua các điểm dữ liệu, bạn có thể vẽ ra cho những người phỏng vấn thấy một bức tranh thực sự rõ ràng về những kết quả mà bạn đã đạt được”. - Rút ra bài học từ những trải nghiệm đa dạng.
Dipsha Ghatak, một Nhà tuyển dụng trong nhóm Trí tuệ nhân tạo tổng quát, khuyến khích các ứng viên chia sẻ những ví dụ từ các giai đoạn khác nhau trong cuộc sống. “Chúng tôi đang tìm kiếm những người mang đến những trải nghiệm đa dạng cho HAQM,” cô nói. “Ví dụ từ các vị trí trước đây, dự án ở trường đại học hoặc thậm chí là những ngày còn đi học có thể thể hiện sự đa dạng trong khả năng của bạn. Đừng giới hạn bản thân chỉ nói về vị trí hiện tại của bạn”. - Chia sẻ những khoảnh khắc trưởng thành của bạn.
Josh tiết lộ rằng HAQM hoan nghênh việc tìm hiểu về những thất bại của ứng cử viên. Anh khuyên: “Đừng ngại thảo luận về những thách thức và cách bạn đã trưởng thành nhờ chúng. Tại HAQM, chúng tôi biết rằng sự thất bại và cải thiện là tất yếu”. Lindsey nói thêm rằng HAQM đánh giá cao các ứng cử viên có thể “tự phê bình và tự nhìn lại bản thân” trong các cuộc phỏng vấn của họ. “Đừng ngại thảo luận về các tình huống mà bạn có thể làm mọi thứ khác đi”, cô khuyên. - Thể hiện sự tò mò ham học hỏi.
Tại HAQM, chúng tôi muốn thuê những người sẽ thực sự hào hứng với công việc. Greg gợi ý rằng các ứng viên “hãy chuẩn bị những câu hỏi sâu sắc về vai trò và tổ chức; nó cho thấy động lực thực sự cho cơ hội và HAQM”. Greg lưu ý rằng mỗi cuộc phỏng vấn đều có thời gian dành riêng cho các ứng viên để đặt câu hỏi: “Đây là cơ hội của bạn để phỏng vấn HAQM và tìm hiểu xem vị trí đó có phù hợp với bạn hay không.” - Đặt những câu hỏi chiến lược trong cuộc phỏng vấn kỹ thuật của bạn.
Trong các cuộc phỏng vấn kỹ thuật tại HAQM, việc đặt câu hỏi làm rõ thể hiện kỹ năng giải quyết vấn đề và đảm bảo rằng bạn đang giải quyết đúng vấn đề. Lindsey gợi ý, “Thường thì bạn nên coi người phỏng vấn như một khách hàng. Hãy thu thập đầy đủ thông tin và chi tiết trước khi bạn đi sâu vào câu trả lời để tránh đi theo hướng mà người phỏng vấn không mong muốn”.
Cuối cùng, Lindsey chia sẻ thêm một lời khuyên của mình cho các ứng cử viên: “Hãy thử ăn một quả chuối trước khi phỏng vấn! Nó cung cấp năng lượng một cách từ từ, đặc biệt hữu ích trong những ngày bận rộn”.
Câu hỏi thường gặp về chuẩn bị phỏng vấn
Bài viết này cho bạn biết cách chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của mình, bao gồm việc hiểu các Nguyên tắc lãnh đạo của HAQM và trả lời các câu hỏi bằng phương pháp STAR.
Điều này hoàn toàn phụ thuộc vào từng cá nhân, nhưng chúng tôi khuyến khích bạn dành cho mình đủ thời gian chuẩn bị để cảm thấy tự tin khi tham gia quá trình phỏng vấn. Bài viết này chia sẻ lời khuyên hữu ích cho việc chuẩn bị phỏng vấn từ một quản lý tuyển dụng.
Vì tất cả các ứng viên đều được đánh giá dựa trên Nguyên tắc lãnh đạo của HAQM nên một cách tốt để chuẩn bị là xem xét cách bạn đã áp dụng các nguyên tắc này trong quá khứ. Bạn sẽ không được đánh giá trên mọi nguyên tắc, nhưng hãy cố gắng có ví dụ cho càng nhiều nguyên tắc càng tốt.
Trải nghiệm phỏng vấn của mỗi ứng viên sẽ khác nhau một chút tùy thuộc vào vị trí, nhưng bạn sẽ gặp một số Người HAQM (từ hai đến bảy người). Họ có thể sẽ là người quản lý, thành viên trong nhóm hoặc những người liên quan từ các nhóm liên quan. Một trong những người được phỏng vấn bạn cũng sẽ là một Bar Raiser. Mỗi buổi phỏng vấn thường kéo dài từ 45 phút đến một giờ. Tìm hiểu thêm về những gì bạn có thể mong đợi trong cuộc Phỏng vấn tại chỗ của mình.
Đội ngũ tuyển dụng của bạn sẽ trợ giúp bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn kỹ thuật của mình. Bạn cũng có thể tìm thêm thông tin về các chủ đề sẽ được đề cập trên trang chuẩn bị phỏng vấn của HAQM.jobs dành cho các nhà phát triển phần mềm.