HAQM iş görüşmesi hazırlığı
HAQM Ads'deki işe alım uzmanlarından 10 önemli ipucu
HAQM'da iş görüşmesine mi hazırlanıyorsunuz? HAQM Ads'de reklam teknolojisi rolleri, kreatif roller veya satış pozisyonlarıyla ilgileniyorsanız, Yetenek Edinimi (TA) ekibimiz size yardımcı olmak için burada!
Hangi rolü arıyor olursanız olun, reklamcılığın geleceğini yeniden hayal etmemize yardımcı olun.
HAQM Ads'deki çalışmalarımız ve bu çalışmaların ardındaki kişiler hakkında bilgi edinin.
HAQM'da iş görüşmesine nasıl hazırlanırsınız?
HAQM'da iş görüşmesine hazırlanmak, birkaç temel alana odaklanmayı gerektirir: HAQM Liderlik İlkeleri hakkında bilgi edinmek, soruları yanıtlamanın bir yolu olarak STAR (Durum, Görev, Eylem, Sonuç) yöntemini anlamak ve HAQM Ads'deki çalışmalarımız hakkında meraklı olmak.
Bu makalede, HAQM'da en iyi yetenekleri işe alma konusunda 30 yılı aşkın deneyime sahip en deneyimli işe alım uzmanlarımızdan beşi, görüşme sürecinin her aşamasında nasıl fark yaratılabileceğine dair tavsiyelerini paylaşıyor.
Hangi rol için başvuruyor olursanız olun, bu pratik ipuçları gelecekteki bir HAQMian olarak potansiyelinizi sergilemenize yardımcı olacaktır.
İşe alım uzmanlarından HAQM'da iş görüşmesine yönelik 10 temel ipucu
- Etkili bir özgeçmiş oluşturun.
Bilim rollerinde uzmanlaşmış Kıdemli İşe Alım Uzmanı Josh Wilhelm, öncelikle son beş yıllık çalışmalarınıza odaklanan bir veya iki sayfalık kısa bir özgeçmiş oluşturmanızı öneriyor. "Özgeçmişinizi işe alım uzmanlarının referans alacağı "öne çıkanlar hikayesi" olarak düşünün" diyor ve genel iş tanımları yerine belirli veri noktalarının ve başarıların önemini vurguluyor. - HAQM Liderlik İlkeleri hakkında bilgi edinin.
Josh, "Görüşmeden önce HAQM Liderlik İlkelerini anlayın ve Geriye Dönük Çalışma felsefemiz de dahil olmak üzere HAQM'un kültürü ve süreçleri hakkında bilgi edinin," diye devam ediyor. "Ayrıca HAQM Ads web sitesinde kuruluşun çalışmaları hakkında daha fazla bilgi edinmeli ve görüşeceğiniz kişileri araştırmalısınız." - Çıta Yükselticinin rolünü anlayın.
Tasarım işe alımında Kıdemli Müşteri Lideri olan Annika Cheever, adaylara HAQM'un işe alım standartlarını sağlamaya yardımcı olan objektif bir işe alım uzmanı olan HAQM Çıta Yükselticinin rolü hakkında bilgi edinmelerini tavsiye ediyor. Adaylara şu tavsiyelerde bulunuyor: "Çıta Yükselticinizin sizinle aynı sektörden olmayabileceğini bilin. Ona yapacağınız açıklamalarda biraz daha derine inmeye hazır olun, özellikle teknik kavramlardan bahsederken." - HAQM'da iş görüşmesi için STAR yönteminde ustalaşın.
HAQM'da adayları HAQM Liderlik İlkelerine göre değerlendirmek için davranışsal iş görüşmesi soruları soruyoruz. STAR yöntemi, bu soruları cevaplamak için tercih edilen yoldur. Annika, önceki iş deneyimlerinden sekiz veya dokuz güçlü örnek içeren bir belge oluşturmanızı öneriyor. "STAR yöntemini kullanarak her hikayeyi biçimlendirin ve bunları belirli Liderlik İlkeleriyle eşleştirin. Bazı hikayeler birden fazla ilkeyle örtüşebilir ve bu gayet iyi." - Ayrıntılı cevaplar verin.
Kıdemli TA Stratejisti Lindsey Morris, soruları yanıtlarken çok genel cevaplar vermemeniz gerektiği konusunda uyarıda bulunuyor. Şunları ekliyor: "Biz yerine ben kullanmanız ve tanımladığınız projeye kişisel katkılarınız hakkında özel ayrıntılardan bahsetmeniz önemli. Sizi ve neler başardığınızı öğrenmek istiyoruz." - Görüşmenizde veri ve istatistik kullanın.
Satış çalışanlarını işe alan Birleşik Krallık merkezli Kıdemli İşe Alım Uzmanı Greg Ogle-Royffe."HAQM'da verileri seviyoruz!" diyor. "Spesifik olun; yaptığınız işin hem kapsamını hem de etkisini vurgulayın. Veri noktaları aracılığıyla, yaratabileceğiniz sonuçlara dair işe alım uzmanlarına gerçekten net bir resim sunabilirsiniz." - Farklı deneyimlerinizden bahsedin.
Yapay Genel Zeka ekibinde İşe Alım Uzmanı olan Dipsha Ghatak, adayları farklı yaşam evrelerinden örnekler paylaşmaya teşvik ediyor. "HAQM'a farklı deneyimler getiren insanlar arıyoruz," diyor. Önceki rollerden, üniversite projelerinden ve hatta okul günlerinden örnekler yeteneklerinizin genişliğini gösterebilir. Kendinizi sadece mevcut rolünüz hakkında konuşmakla sınırlamayın." - Büyüme anlarınızı paylaşın.
Josh, HAQM'un adayların başarısızlıkları hakkında bilgi edinmeyi memnuniyetle karşıladığını açıklıyor. "Karşılaştığınız zorlukları ve bunlar sayesinde nasıl büyüdüğünüzü anlatmaktan çekinmeyin. HAQM'da başarısız olmak da, bunları gelişime dönüştürmek de işin bir parçası." Lindsey, HAQM'un görüşmelerde "kendine karşı açıkça eleştirel ve düşünsel yaklaşabilen" adaylara değer verdiğini ekliyor. "İşleri farklı yapabileceğiniz durumları anlatmaktan çekinmeyin," diyor. - Meraklı olduğunuzu gösterin.
HAQM'da, işe yönelik gerçek bir heyecan duyan insanları işe almak istiyoruz. Greg, adayların pozisyon ve şirket hakkında düşünülmüş sorularla gelmelerini öneriyor; bunun, fırsata ve HAQM'a karşı gerçek bir motivasyonun göstergesi olduğunu söylüyor. Greg, her görüşmede adayların soru sorması için özel olarak zaman ayrıldığını belirtiyor. "Bu aynı zamanda sizin de HAQM'u tanıma ve rolün sizi uygun olup olmadığını görme fırsatı." - Teknik görüşmeniz sırasında stratejik sorular sorun.
HAQM'daki teknik görüşmelerde açıklayıcı sorular sormak, problem çözme becerilerinizi gösterir ve doğru sorunlara odaklandığından emin olmanızı sağlar. Lindsey, "Görüşmeyi yapan kişiyi bir müşteri gibi görmek çoğu zaman iyi bir fikir olabilir," diyor. Görüşmeyi yapan kişinin aslında neyi öğrenmek istediğini kaçırmamak için, yanıtlamaya başlamadan önce mutlaka soruyu tam anlamıyla kavramalı ve gerekli detayları toplamalısınız."
Son olarak, Lindsey adaylar için ekstra ipucunu paylaşıyor: "Görüşmelerinizden önce bir muz yemeyi deneyin! İyi ve yavaş bir enerji salınımı sağlar, özellikle yoğun bir günde faydalıdır."
İş Görüşmesi Hazırlığı SSS
Bu makalede, HAQM Liderlik İlkelerini anlamak ve STAR yöntemini kullanarak soruları yanıtlamak da dahil olmak üzere iş görüşmesine nasıl hazırlanacağınızı anlatıyoruz.
Bu tamamen kişiye bağlı, ancak görüşme sürecine kendinden emin bir şekilde girebilmeniz için yeterli hazırlık süresi ayırmanızı tavsiye ediyoruz. Bu makalede, bir işe alım yöneticisinden iş görüşmesine hazırlık tavsiyeleri paylaşılıyor.
HAQM'da tüm adaylar Liderlik İlkelerine göre değerlendiriliyor, bu yüzden geçmişte bu ilkeleri nasıl uyguladığınızı düşünmek iyi bir hazırlık olur. Her bir ilke üzerinden değerlendirilmeseniz de, mümkün olduğunca çok ilke için örnek hazırlamanız faydalı olur.
Her adayın iş görüşmesi deneyimi, role bağlı olarak biraz farklılık gösterecektir, ancak birkaç HAQMian ile (iki ila yedi) tanışacaksınız. Bu kişiler muhtemelen yöneticiler, ekip üyeleri veya ilgili ekiplerden paydaşlar olacak. Görüşülen kişilerden biri de Çıta Yükseltici olacak. Her oturum genellikle 45 dakika ile bir saat arasında sürer. İşyerinde yapılacak görüşmeyle ilgili olarak sizi nelerin beklediği hakkında daha fazla bilgi edinin.
İşe alım ekibiniz teknik görüşmenize hazırlanmanıza yardımcı olacaktır. İş görüşmelerinde ele alınacak konular hakkında daha fazla bilgi için HAQM.jobs sitesindeki yazılım geliştiricilere yönelik iş görüşmesi hazırlık sayfalarına bakın.