การเตรียมสัมภาษณ์งาน HAQM

10 เคล็ดลับสำคัญจากผู้สรรหาบุคลากรที่ HAQM Ads

คุณกำลังเตรียมตัวสัมภาษณ์งานกับ HAQM หรือเปล่า ไม่ว่าคุณจะสนใจด้าน เทคโนโลยีการโฆษณา ตำแหน่งด้านครีเอทีฟ หรือตำแหน่งนักขายที่ HAQM Ads ทีมเฟ้นหาผู้มีความสามารถ (TA) ของเราพร้อมให้ความช่วยเหลือ

ผู้คน (People)

ไม่ว่าคุณจะกำลังมองหางานตำแหน่งใด มาช่วยเราพลิกโฉมอนาคตของการโฆษณากันเถอะ

อ่านเกี่ยวกับงานของเราที่ HAQM Ads และผู้คนที่อยู่เบื้องหลัง

คุณ เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานกับ HAQM อย่างไร

การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานกับ HAQM จะมุ่งเน้นไปที่สิ่งสำคัญหลายประการ ได้แก่ การเรียนรู้เกี่ยวกับ หลักการความเป็นผู้นำของ HAQM การทำความเข้าใจวิธี STAR (สถานการณ์, งาน, การกระทำ, ผลลัพธ์) ในการตอบคำถาม และการมีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับ งานของเราที่ HAQM Ads

ในบทความนี้ ผู้สรรหาบุคลากรประสบการณ์สูงสุดห้าคนของเรา ซึ่งมีประสบการณ์มากกว่า 30 ปีในการจ้างผู้มีความสามารถชั้นนำที่ HAQM จะมาแบ่งปันคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่จะทำให้คุณโดดเด่นในทุกขั้นตอนของกระบวนการสัมภาษณ์

ไม่ว่าคุณจะสมัครตำแหน่งใด เคล็ดลับที่มีประโยชน์เหล่านี้จะช่วยให้คุณแสดงศักยภาพของคุณในฐานะชาว HAQM ในอนาคต

10 เคล็ดลับจำเป็นในการสัมภาษณ์งานกับ HAQM จากผู้เชี่ยวชาญด้านการรับสมัครงาน

  • สร้างเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพ
    Josh Wilhelm ผู้สรรหาบุคลากรอาวุโสที่เชี่ยวชาญด้านตำแหน่งทางวิทยาศาสตร์แนะนำให้ใช้เรซูเม่ความยาวหนึ่งหรือสองหน้าที่มีความกระชับโดยเน้นไปที่งานในห้าปีสุดท้ายเป็นหลัก “คิดว่าประวัติย่อของคุณเป็น 'ไฮไลท์' ของคุณที่ผู้สัมภาษณ์สามารถอ้างถึงได้” เขากล่าว โดยเน้นถึงความสำคัญของข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงและความสำเร็จมากกว่าคำอธิบายงานทั่วไป
  • เรียนรู้เกี่ยวกับหลักการความเป็นผู้นำของ HAQM
    “ก่อนการสัมภาษณ์ ให้คุณทำความเข้าใจเกี่ยวกับ หลักการความเป็นผู้นำของ HAQM และเรียนรู้เกี่ยวกับ วัฒนธรรมและกระบวนการ ของ HAQM รวมถึงปรัชญาการทำงานย้อนหลังของเรา” Josh กล่าวต่อ “คุณควรเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานในองค์กรบน เว็บไซต์ HAQM Ads และหาข้อมูลของคนที่คุณกำลังจะไปพบ”
  • ทำความเข้าใจบทบาทของ Bar Riser
    Annika Cheever ผู้นำลูกค้าอาวุโสด้านการรับสมัครบุคลากรด้านการออกแบบแนะนำให้ผู้สมัครเรียนรู้เกี่ยวกับบทบาท Bar Raiser ของ HAQM ซึ่งเป็นผู้สัมภาษณ์ที่ไม่มีอคติที่จะช่วยให้มั่นใจได้กับมาตรฐานการจ้างงานของ HAQM เธอบอกผู้สมัครว่า “โปรดทราบว่า Bar Raiser อาจไม่ได้มาจากอุตสาหกรรมเดียวกับคุณ เตรียมตัวให้พร้อมที่จะอธิบายรายละเอียดให้ลึกขึ้นอีกสักหน่อย โดยเฉพาะเมื่อพูดถึงแนวคิดเชิงเทคนิค
  • ฝึกฝนวิธี STAR สำหรับการสัมภาษณ์งานกับ HAQM
    ที่ HAQM คำถามในการสัมภาษณ์จะเป็นคำถามเชิงพฤติกรรมเพื่อประเมินผู้สมัครตามหลักการความเป็นผู้นำของ HAQM วิธี STAR เป็นวิธีที่นิยมมากกว่าในการตอบคำถามเหล่านี้ Annika แนะนำให้จัดทำเอกสารที่รวบรวมตัวอย่างผลงานที่โดดเด่นจากประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมาไว้ประมาณแปดหรือเก้าตัวอย่าง “จัดรูปแบบเรื่องราวแต่ละเรื่องโดยใช้วิธี STAR และจัดเรียงลำดับตามหลักการความเป็นผู้นำ เรื่องราวบางเรื่องอาจทับซ้อนกับหลายหลักการ นั่นเป็นเรื่องดี”
  • ให้คำตอบโดยละเอียด
    Lindsey Morris นักวางกลยุทธ์ด้าน TA เตือนว่าไม่ควรตอบคำถามในเชิงกว้างหรือระดับสูงเกินไป เพราะอาจทำให้ขาดความชัดเจนในการสื่อสาร เธอกล่าวว่า “คุณต้องใช้คำว่า 'ฉัน' แทนที่จะใช้คำว่า 'เรา' และให้รายละเอียดที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำในงานที่คุณกำลังอธิบาย เราอยากรู้เกี่ยวกับตัวคุณและความสำเร็จของคุณ”
  • ใช้ข้อมูลและตัวชี้วัดในการสัมภาษณ์ของคุณ
    “ที่ HAQM เราชอบข้อมูล” Greg Ogle-Royffe ผู้สรรหาบุคลากรอาวุโสในสหราชอาณาจักรที่สรรหาบุคลากรฝ่ายขายกล่าว “พูดอะไรให้เฉพาะเจาะจง เน้นย้ำถึงขอบเขตและผลกระทบของงานที่คุณทำ ในจุดข้อมูลต่าง ๆ คุณสามารถวาดภาพให้ชัดเจนเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจถึงผลลัพธ์ที่คุณสามารถสร้างได้”
  • ดึงประสบการณ์ที่หลากหลายออกมา
    Dipsha Ghatak ผู้สรรหาบุคลากรในทีมปัญญาประดิษฐ์ทั่วไปสนับสนุนให้ผู้สมัครเล่าตัวอย่างจากแต่ละช่วงชีวิต “เรากำลังมองหาคนที่นำประสบการณ์ที่หลากหลายมาสู่ HAQM” เธอกล่าว “ตัวอย่างจากตำแหน่งที่เคยทำ โครงการที่ทำสมัยเรียนมหาวิทยาลัย หรือแม้แต่สมัยเรียนหนังสือก็สามารถแสดงให้เห็นถึงความกว้างของความสามารถของคุณได้ อย่าจำกัดตัวเองให้พูดถึงแค่งานในปัจจุบันเพียงอย่างเดียว”
  • พูดถึงช่วงเวลาการเติบโตของคุณ
    Josh เผยว่า HAQM ยินดีรับฟังเรื่องราวความล้มเหลวของผู้สมัคร เขาแนะนำว่า “อย่าหลีกเลี่ยงที่จะพูดเกี่ยวกับปัญหาต่าง ๆ และวิธีที่คุณเติบโตจากปัญหาเหล่านั้น เพราะที่ HAQM เราคาดหวังให้ล้มเหลวและเรียนรู้เพื่อพัฒนาต่อไป” Lindsey เสริมว่า HAQM ให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่สามารถ “วิพากษ์วิจารณ์ตนเองอย่างเปิดเผยและสะท้อนตนเองได้” ในการสัมภาษณ์ “อย่ากลัวที่จะพูดถึงสถานการณ์ที่คุณอาจทำสิ่งต่างๆ ได้ดีกว่านี้” เธอแนะนำ
  • แสดงความใฝ่รู้
    ที่ HAQM เราต้องการรับคนที่มีความกระตือรือร้นและตื่นเต้นกับงานที่ทำจริง ๆ Greg แนะนำให้ผู้สมัคร “เตรียมพร้อมกับคำถามที่ต้องใช้ความคิดเกี่ยวกับบทบาทและองค์กร สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงแรงจูงใจที่แท้จริงสำหรับโอกาสและ HAQM“ Greg ตั้งข้อสังเกตว่าการสัมภาษณ์ทุกครั้งมีเวลาให้ผู้สมัครสามารถถามคำถามได้: “เป็นโอกาสของคุณที่จะสัมภาษณ์ HAQM และหาคำตอบว่าตำแหน่งนั้นเหมาะกับคุณหรือไม่”
  • ถามคำถามเชิงกลยุทธ์ระหว่างการสัมภาษณ์งานของคุณ
    ในระหว่างการสัมภาษณ์งานด้านเทคนิคที่ HAQM การตั้งคำถามเพื่อขอความชัดเจนแสดงถึงทักษะในการแก้ปัญหา และช่วยให้มั่นใจว่าคุณกำลังตอบโจทย์ที่ถูกต้อง Lindsey แนะนำว่า “การปฏิบัติต่อผู้สัมภาษณ์เหมือนการปฏิบัติกับลูกค้าเป็นความคิดที่ดี ค้นหาข้อเท็จจริงและรวบรวมรายละเอียดอย่างเต็มที่ก่อนที่คุณจะเจาะหาคำตอบเพื่อหลีกเลี่ยงการเดินไปในทิศทางที่ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ต้องการ”

สุดท้าย Lindsey ได้บอกเล่าเคล็ดลับพิเศษของเธอให้กับผู้สมัคร: “ลองกินกล้วยก่อนสัมภาษณ์สิ มันจะช่วยให้เกิดการปล่อยพลังอย่างช้า ๆ ซึ่งมีประโยชน์อย่างยิ่งในวันที่วุ่นวาย”

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการเตรียมตัวในการสัมภาษณ์งาน

กระบวนการสัมภาษณ์ของ HAQM เป็นอย่างไร

สำรวจ คู่มือกระบวนการสัมภาษณ์ ของเราเพื่อทำความเข้าใจขั้นตอนการสัมภาษณ์ทีละขั้นตอนของ HAQM Ads

ฉันจะเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานกับ HAQM อย่างไร

บทความนี้จะบอกวิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานของคุณ รวมถึงการทำความเข้าใจ หลักการความเป็นผู้นำ ของ HAQM และตอบคำถามโดยใช้ วิธี STAR

ต้องใช้เวลานานแค่ไหนในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน

สิ่งนี้ขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคล แต่เราแนะนำให้คุณใช้เวลาเตรียมตัวให้เพียงพอที่จะรู้สึกมั่นใจในการเข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์ บทความนี้จะมาแบ่งปัน คำแนะนำในการเตรียมตัวสัมภาษณ์งานที่เป็นประโยชน์จากผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร

ฉันควรเตรียมตัวอย่างกี่ตัวอย่างในการไปสัมภาษณ์งานกับ HAQM

เนื่องจากผู้สมัครทุกคนจะถูกประเมินตามหลักการผู้นำของ HAQM วิธีที่ดีในการเตรียมตัวคือพิจารณาว่าที่ผ่านมาคุณใช้หลักการเหล่านี้อย่างไร คุณจะไม่ได้รับการประเมินในทุกหลักการ แต่พยายามหาตัวอย่างไปให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้

การสัมภาษณ์ HAQM ใช้เวลานานแค่ไหน

ประสบการณ์การสัมภาษณ์งานของผู้สมัครแต่ละคนจะแตกต่างกันเล็กน้อยขึ้นอยู่กับตำแหน่ง แต่คุณจะเจอกับชาว HAQM บ้าง (ระหว่างสองถึงเจ็ดคน) พวกเขามักจะเป็นผู้จัดการ สมาชิกในทีม หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจากทีมที่เกี่ยวข้อง หนึ่งในผู้ที่มาสัมภาษณ์คุณจะเป็น Bar Raiser แต่ละเซสชันมักใช้เวลาระหว่าง 45 นาทีถึงหนึ่งชั่วโมง เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังจากการสัมภาษณ์งานที่บริษัท

ฉันจะเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานที่ HAQM อย่างไร

ทีมสรรหาบุคลากรจะช่วยคุณเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งาน นอกจากนี้คุณยังสามารถค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อที่จะมีการพูดถึงได้ในเพจการเตรียมตัวเพื่อสัมภาษณ์งาน สำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์บนเว็บไซต์ HAQM.jobs ด้วย