Preparação para entrevista na HAQM
10 dicas essenciais de recrutadores da HAQM Ads
Você está se preparando para uma entrevista na HAQM? Se você estiver interessado em tecnologia de publicidade, funções criativas ou posições de vendas na HAQM Ads, nossa equipe de aquisição de talentos (TA) está aqui para ajudar.
Qualquer que seja a função que você procura, ajude-nos a reimaginar o futuro da publicidade.
Leia sobre nosso trabalho na HAQM Ads e as pessoas por trás dele.
Como se preparar para uma entrevista na HAQM?
A preparação para uma entrevista na HAQM exige focar em várias áreas principais: aprender sobre os Princípios de Liderança da HAQM, entender o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) como forma de responder perguntas, e ter curiosidade sobre nosso trabalho na HAQM Ads.
Neste artigo, cinco dos nossos recrutadores mais experientes, com mais de 30 anos de experiência combinada contratando os melhores talentos na HAQM, compartilham seus conselhos sobre como se destacar em cada etapa do processo de entrevista.
Seja qual for a função para a qual você esteja se candidatando, essas dicas práticas ajudarão você a mostrar seu potencial futuro na HAQM.
10 dicas essenciais para entrevistas na HAQM de especialistas em recrutamento
- Crie um currículo eficaz.
Josh Wilhelm, um Recrutador Sênior especializado em cargos científicos, recomenda um currículo conciso de uma ou duas páginas focando principalmente nos últimos cinco anos de trabalho. "Pense no seu currículo como seu 'vídeo de melhores momentos' que os entrevistadores podem consultar," ele diz, enfatizando a importância de dados específicos e realizações em vez de descrições genéricas de trabalho. - Saiba mais sobre os Princípios de Liderança da HAQM.
“Antes da entrevista, entenda os Princípios de Liderança da HAQM e aprenda sobre a cultura e os processos da HAQM, incluindo nossa filosofia de trabalhar de trás para frente”, continua Josh. “Você também deve aprender mais sobre o trabalho da organização no site da HAQM Ads e pesquisar sobre as pessoas com quem você se reunirá.” - Entenda o papel do Bar Raiser.
Annika Cheever, líder sênior de clientes para recrutamento de design, aconselha os candidatos a aprenderem sobre o papel do Bar Raiser da HAQM, um entrevistador objetivo que ajuda a garantir o cumprimento dos critérios de contratação da HAQM. Ela diz aos candidatos: "Tenha em mente que talvez seu Bar Raiser não seja do mesmo setor que você. Esteja preparado para aprofundar um pouco mais nas explicações, especialmente quando estiver falando sobre conceitos técnicos”. - Domine o método STAR para a entrevista na HAQM.
Na HAQM, fazemos perguntas comportamentais durante a entrevista para avaliar os candidatos com base nos Princípios de Liderança da HAQM. O método STAR é a forma preferida de responder a essas perguntas. Annika recomenda criar um documento com oito ou nove exemplos relevantes de experiências profissionais anteriores. “Formate cada história usando o método STAR e mapeie-as de acordo com Princípios de Liderança específicos. Algumas histórias podem se sobrepor a vários princípios, e isso é perfeitamente normal.” - Forneça respostas detalhadas.
Lindsey Morris, uma Estrategista Sênior de TA, adverte contra manter as respostas demasiadamente superficiais ao responder perguntas. Ela acrescenta: "É importante que você use declarações com 'eu' em vez de 'nós' e forneça detalhes específicos sobre suas contribuições pessoais no projeto que você está descrevendo. Queremos conhecer você e suas conquistas.” - Use dados e métricas em sua entrevista.
"Na HAQM, nós amamos dados!", diz Greg Ogle-Royffe, Recrutador Sênior baseado no Reino Unido, que recruta funcionários de vendas. “Seja específico: destaque tanto o escopo quanto o impacto do trabalho que você vem fazendo. Por meio dos dados, você pode traçar um quadro bem claro para os entrevistadores sobre os resultados que você conseguiu alcançar.” - Aproveite a diversidade de suas experiências.
Dipsha Ghatak, uma Recrutadora da equipe de Inteligência Artificial Geral, incentiva os candidatos a compartilharem exemplos de diferentes fases da vida. "Estamos procurando pessoas que tragam experiências diversas para a HAQM", ela diz. “Exemplos de cargos anteriores, projetos universitários ou até mesmo dos tempos de escola podem demonstrar a amplitude das suas capacidades. Não se limite a falar apenas sobre seu cargo atual.” - Compartilhe seus momentos de crescimento.
Josh revela que a HAQM gosta de saber sobre os fracassos dos candidatos. Ele aconselha: "Não evite discutir os desafios e como você cresceu por causa deles. Na HAQM, espera-se que falhemos e melhoremos.” Lindsey acrescenta que a HAQM valoriza candidatos que possam ser “abertamente autocríticos e reflexivos” em suas entrevistas. "Não tenha medo de discutir situações em que você poderia ter feito as coisas de forma diferente", ela recomenda. - Mostre curiosidade.
Na HAQM, queremos contratar pessoas que ficarão realmente empolgadas com o trabalho. Greg sugere que os candidatos "venham preparados com perguntas bem pensadas sobre a função e a organização; isso demonstra uma motivação genuína diante da oportunidade e em relação à HAQM". Greg observa que toda entrevista tem um tempo reservado para os candidatos fazerem perguntas: “É sua oportunidade de entrevistar a HAQM e descobrir se a função é adequada para você.” - Faça perguntas estratégicas durante sua entrevista técnica.
Durante as entrevistas técnicas na HAQM, fazer perguntas de esclarecimento demonstra habilidades de resolução de problemas e garante que você está abordando as questões corretas. Lindsey sugere: "Frequentemente é uma boa ideia tratar o entrevistador como um cliente. Faça uma pesquisa completa e reúna todos os detalhes antes de mergulhar em uma resposta, para evitar seguir um caminho que o entrevistador não está procurando”.
Por fim, Lindsey compartilha sua dica bônus para os candidatos: “Experimente comer uma banana antes das entrevistas! Ela fornece uma liberação de energia boa e lenta, particularmente útil durante um dia agitado.”
Perguntas frequentes sobre preparação para a entrevista
Este artigo explica como se preparar para sua entrevista, incluindo entender os Princípios de Liderança da HAQM e responder perguntas usando o método STAR.
Isso depende inteiramente de cada pessoa, mas incentivamos que você reserve tempo suficiente para se preparar e se sentir confiante ao iniciar o processo de entrevista. Este artigo compartilha conselhos úteis de um gerente de recrutamento para a preparação para entrevistas.
Como todos os candidatos são avaliados com base nos Princípios de Liderança da HAQM, uma boa maneira de se preparar é considerar como você aplicou esses princípios no passado. Você não será avaliado em todos os princípios, mas tente ter exemplos para o maior número possível deles.
A experiência de entrevista de cada candidato será um pouco diferente dependendo do cargo, mas você se reunirá com vários funcionários da HAQM (entre dois e sete). Provavelmente serão gestores, membros da equipe ou partes interessadas de equipes relacionadas. Um de seus entrevistados também será um Bar Raiser. Cada sessão geralmente dura entre 45 minutos e uma hora. Saiba mais sobre o que esperar de sua entrevista presencial.
Sua equipe de recrutamento irá ajudar você a se preparar para sua entrevista técnica. Você também pode encontrar mais informações sobre tópicos que serão abordados nas páginas de preparação para entrevistas da HAQM.jobs para desenvolvedores de software.