HAQMの面接準備
HAQM Adsの採用担当者が教える重要なヒント10選
HAQMの面接の準備を進めていますか？ HAQM Adsでの広告テクノロジー、クリエイティブ職、営業職に関心をお持ちなら、当社の人材獲得（TA）チームがお手伝いいたします。
探している職種が何であれ、広告の未来の再考にぜひ力を貸してください。
HAQM Adsでの業務とそれらを支える人々についてお読みください。
HAQMの面接準備をどのように進めますか ？
HAQMの面接準備には、いくつかの重要な分野に焦点を当てる必要があります。 HAQMのリーダーシッププリンシプルについて学び、質問に答える方法としてのSTAR（状況、タスク、アクション、結果）メソッドを理解し、 HAQM Adsでの業務に関心を持つなどです。
この記事では、HAQMで優秀な人材を採用してきた合計30年以上の経験を持つ、経験豊富な5人の採用担当者が、面接プロセスのあらゆる段階で注目を集める方法についてアドバイスを紹介します。
どのような職種に応募する場合でも、これらの実践的なヒントは、将来のHAQM社員としての可能性のアピールに役立ちます。
採用の専門家が教えるHAQM面接の重要なヒント10選
- 効果的な履歴書を作成しましょう。
科学分野の職種を専門とするシニア採用担当者のJosh Wilhelmは、主に過去5年間の業務に焦点を当てた、1～2ページの簡潔な履歴書を推奨しています。「履歴書は、面接官が参照できる『ハイライトリール』と考えてください。」と言い、一般的な職務記述書よりも具体的なデータポイントや実績の重要性を強調しています。 - HAQMのリーダーシッププリンシプルについて学びましょう。
「面接の前に、 HAQMのリーダーシッププリンシプルを理解し、HAQMの文化とプロセス、たとえばバックワード作業の理念などについて学んでください。」とJoshは続けます。「また、 HAQM Adsのウェブサイトで組織の取り組みについて詳しく学び、面接官についてリサーチしておく必要があります。」 - バーレイザーの役割を理解しましょう。
デザイン採用担当シニアクライアントリーダーのAnnika Cheeverは、HAQMの採用基準の確保を支援する客観的な面接官である、HAQMのバーレイザーの役割について学ぶよう応募者にアドバイスしています。応募者に対して次のように語っています。「あなたのバーレイザーは、同じ業界の出身ではないかもしれないことに注意してください。特に技術的な概念について話す場合は、少し詳しく説明する準備をしておきましょう。」 - HAQMの面接のSTARメソッドを習得しましょう。
HAQMでは、行動に関する面接の質問をして、HAQMのリーダーシッププリンシプルに照らして候補者を評価します。これらの質問に回答するにあたって、 STARメソッドが推奨されます。Annikaは、以前の職務経験から得た8～9つの強力な事例を記載して、履歴書を作成することを勧めています。「STARメソッドを使用して各ストーリーをフォーマットし、特定のリーダーシッププリンシプルにマッピングします。ストーリーの中には複数のプリンシプルが重複しているものもあるかもしれませんが、まったく問題ありません。」 - 詳細な回答を提供しましょう。
シニアTAストラテジストのLindsey Morrisは、質問に答えるときにレベルを高く保ちすぎないように警告しています。次のように補足しています。「『私たち』ではなく『私』という主語を使い、説明しているプロジェクトへの個人的な貢献について具体的な詳細を伝えることが重要です。あなた自身とあなたの実績について知りたいと思っています。」 - 面接ではデータや指標を活用しましょう。
「HAQMでは、データをとても大切にしています。」と、営業社員の採用を担当する英国在住のシニア採用担当者、Greg Ogle-Royffeは語ります。「具体的に、これまで従事してきた業務の範囲と影響の両方を強調してください。データポイントを通じて、あなたが達成できた成果について、面接官に非常に明確な全体像を示すことができます。」 - 多様な経験から引き出しましょう。
汎用人工知能チームの採用担当者であるDipsha Ghatakは、応募者にさまざまなライフステージの事例を共有するよう奨励しています。「HAQMに多様な経験をもたらす人材を求めています。」と、彼女は述べています。「これまでの職務や大学のプロジェクト、学生時代の事例がわかれば、あなたの能力の幅広さを実感できます。現在の職務だけに限定して話すことはありません。」 - 成長の瞬間を共有しましょう。
Joshは、HAQMが応募者の失敗について積極的に知りたがっていることを明らかにしました。次のようにアドバイスしています。「課題や、そのおかげでどのように成長したかについて、ためらわずに話しましょう。HAQMでは、失敗して改善することが期待されています。」 Lindseyは、HAQMは面接で「率直に自己批判し、内省する」ことができる応募者を重視していると補足しました。「違ったやり方でできたかもしれない状況について、恐れずに話しましょう。」と推奨しています。 - 好奇心を示しましょう。
HAQMでは、仕事に真のやりがいを感じることのできる人材を採用したいと考えています。Gregは応募者に対して、「職務や組織について、よく考え抜かれた質問を用意しておきましょう。そうすることで、今回の機会とHAQMに対する真摯なモチベーションを示すことができます。」と提案しています。 Gregは、どの面接にも候補者が質問する時間が組み込まれていると述べています。 「HAQMにインタビューして、その職務が自分に合っているかどうかを確認するチャンスです。」 - 技術面接では戦略的な質問をしましょう。
HAQMでの技術面接では、明確な質問をすることで問題解決力を示し、適切な問題に取り組んでいることを強調できます。Lindseyは次のように提案しています。「多くの場合、面接官に対してお客様のように接することは良い考えです。面接官が望んでいない方向に進んでしまうことを回避するため、回答に入る前に十分に事実を調査し、詳細を集めてください。」
最後に、Lindseyが応募者へのボーナスヒントを紹介します。 「面接の前にバナナを食べてみましょう！ ゆっくりとエネルギーを補給できるので、忙しい日には特に有効です。」
面接準備に関するよくある質問
この記事では、HAQMのリーダーシッププリンシプルを理解し、STARメソッドを使用して質問に答えるなど、面接の準備方法について説明しています。
完全に個人次第ですが、自信を持って面接に臨めるよう、十分な準備時間をとることをお勧めします。この記事では、採用担当マネージャーからの面接準備に役立つアドバイスを紹介しています。
すべての応募者はHAQMのリーダーシッププリンシプルに基づいて評価されるため、これまでこれらのプリンシプルをどのように適用したかを考えることが効果的な準備方法です。すべてのプリンシプルについて評価されるわけではありませんが、できるだけ多くの事例を挙げるようにしてください。
採用チームが、技術面接の準備をお手伝いします。また、取り上げられるトピックについて詳しくは、ソフトウェア開発者向けのHAQM.jobs面接準備ページをご覧ください。