HAQM के लिए इंटरव्यू की तैयारी
HAQM Ads पर रिक्रूटर्स के 10 ज़रूरी टिप्स
क्या आप HAQM के लिए इंटरव्यू की तैयारी कर रहे हैं? अगर आप HAQM Ads में एडवरटाइज़िंग टेक्नोलॉजी, क्रिएटिव रोल या बिक्री पोजीशन में दिलचस्पी रखते हैं, तो हमारी टैलेंट एक्विजिशन (TA) टीम आपकी सहायता करने के लिए यहाँ है!
आप जिस भी पद की तलाश में हैं, एडवरटाइज़िंग के भविष्य को नए रूप में देखने में हमारी सहायता करें.
HAQM Ads में हमारे काम और इसके पीछे के लोगों के बारे में पढ़ें.
आप HAQM इंटरव्यू की तैयारी कैसे करते हैं?
HAQM इंटरव्यू की तैयारी के लिए कुछ मुख्य बातों पर ध्यान देना ज़रूरी है: HAQM के लीडरशिप प्रिंसिपल के बारे में जानना, सवालों के जवाब देने के लिए STAR (सिचुएशन (स्थिति), टास्क (काम), एक्शन (कार्रवाई), रिज़ल्ट (नतीजा)) तरीक़े को समझना, और HAQM Ads में हमारे काम के बारे में जानने की उत्सुकता रखना.
इस लेख में, HAQM में बेहतरीन प्रतिभाओं को भर्ती करने में 30 साल से ज़्यादा का कुल अनुभव रखने वाले हमारे पाँच सबसे अनुभवी रिक्रुइटर बता रहे हैं कि इंटरव्यू के हर स्तर पर आप कैसे सबसे अलग दिख सकते हैं.
आप चाहे जिस भी पद के लिए आवेदन कर रहे हों, ये काम के सुझाव आपको अमेज़ोनियन में भविष्य में कामयाब होने की संभावना दिखाने में मदद करेंगे.
भर्ती करने वाले एक्सपर्ट से HAQM इंटरव्यू के 10 सबसे अहम सुझाव
- एक असरदार रेज़्यूमे बनाएँ.
साइंस की नौकरियों में विशेषज्ञता रखने वाले सीनियर रिक्रूटर, जोश विल्हेल्म, सुझाव देते हैं कि रेज़्यूमे एक या दो पेज का हो और उसमें खास तौर पर पिछले पाँच सालों के काम के बारे में जानकारी दी गई हो. उनका कहना है, “आपका रेज़्यूमे एक 'हाईलाइट रील' की तरह होना चाहिए, जिसे इंटरव्यू लेने वाले देख सकें.” वे बताते हैं कि नौकरी की सामान्य जानकारी देने के बजाय, ख़ास डेटा पॉइंट और कामयाबियों के बारे में बताना ज़्यादा ज़रूरी है. - HAQM लीडरशिप सिद्धांतों के बारे में जानें.
जोश आगे कहते हैं, 'अपने इंटरव्यू से पहले, HAQM के लीडरशिप प्रिंसिपल को समझें और HAQM की संस्कृति और प्रक्रियाओं के बारे में जानें, जिसमें हमारी वर्किंग बैकवर्ड्स फ़िलॉसफी भी शामिल है. “आपको HAQM Ads वेबसाइट पर संगठन के काम के बारे में भी ज़्यादा जानकारी लेनी चाहिए और जिन लोगों से आप मिलने वाले हैं, उनके बारे में खोजबीन करनी चाहिए.” - बार रेज़र की भूमिका को समझें.
डिज़ाइन भर्ती के लिए सीनियर क्लाइंट लीड, Annika Cheever, उम्मीदवारों को HAQM बार रेज़र की भूमिका के बारे में जानने की सलाह देती हैं, जो एक निष्पक्ष इंटरव्यू लेने वाले होते हैं और HAQM के भर्ती मानकों को सुनिश्चित करने में मदद करते हैं. वह उम्मीदवारों से कहती हैं, "ध्यान रहे कि आपका बार रेज़र शायद आपकी ही इंडस्ट्री से न हो. समझाने के लिए थोड़ा और विस्तार में बताने के लिए तैयार रहें, ख़ासकर जब आप तकनीकी अवधारणाओं के बारे में बात कर रहे हों.” - HAQM इंटरव्यू के लिए STAR विधि में महारत हासिल करें.
HAQM में, हम उम्मीदवारों को परखने के लिए व्यवहारिक इंटरव्यू सवाल पूछते हैं. हम यह HAQM के लीडरशिप प्रिंसिपल के आधार पर करते हैं. इन सवालों के जवाब देने के लिए STAR विधि पसंदीदा तरीक़ा है. अन्निका सलाह देती हैं कि पिछले काम के अनुभव से आठ या नौ मज़बूत उदाहरणों वाला एक दस्तावेज़ बनाएँ. “हर कहानी को STAR विधि का इस्तेमाल करके फ़ॉर्मेट करें और उन्हें ख़ास लीडरशिप प्रिंसिपल से जोड़ें. कुछ कहानियां कई प्रिंसिपल के साथ मेल खा सकती हैं, और यह बिल्कुल ठीक है.” - विस्तृत जवाब दें.
सीनियर टीए रणनीतिकार, लिंडसे मॉरिस, सवालों के जवाब देते समय ज़्यादा सतही जानकारी देने से बचने की सलाह देती हैं. वह आगे कहती हैं, "यह ज़रूरी है कि आप 'हम' की जगह 'मैं' वाले वाक्य इस्तेमाल करें और जिस प्रोजेक्ट के बारे में बता रहे हैं उसमें अपने निजी योगदान के बारे में साफ़-साफ़ जानकारी दें. हम आपके और आपकी उपलब्धियों के बारे में जानना चाहते हैं.” - अपने इंटरव्यू में डेटा और मेट्रिक का इस्तेमाल करें.
यूके के सीनियर रिक्रूटर ग्रेग ओगल-रॉयफ़, जो सेल्स कर्मचारियों की भर्ती करते हैं, कहते हैं, "HAQM में, हमें डेटा बहुत पसंद है”. स्पष्ट रूप से बताएँ, अपने किए गए काम के विस्तार और उसके असर, दोनों को साफ़-साफ़ समझाएँ. डेटा पॉइंट की मदद से, आप इंटरव्यू लेने वालों को उन नतीजों का बहुत ही साफ़ चित्र दिखा सकते हैं जिन्हें आप हासिल करने में कामयाब रहे.” - अलग-अलग अनुभवों से सीखें.
आर्टिफ़िशियल जनरल इंटेलिजेंस टीम की रिक्रूटर दीप्शा घटक, उम्मीदवारों को जीवन के विभिन्न चरणों से उदाहरण शेयर करने के लिए प्रोत्साहित करती हैं. उन्होंने कहा, "हम ऐसे लोगों की तलाश में हैं जो HAQM में अलग-अलग तरह के अनुभव लेकर आएँ. आपके पिछले रोल, कॉलेज के प्रोजेक्ट या यहाँ तक कि स्कूल के दिनों के उदाहरण आपकी क्षमताओं का दायरा दिखा सकते हैं. सिर्फ़ अपने मौजूदा काम के बारे में ही बात मत करें.” - अपने विकास के क्षणों को शेयर करें.
जोश बताते हैं कि HAQM उम्मीदवारों की असफलताओं के बारे में जानने का स्वागत करता है. वह सलाह देते हैं, “चुनौतियों पर बात करने से हिचकिचाएँ नहीं और यह भी बताएँ कि आप उनसे कैसे आगे बढ़ें. HAQM में, हमसे यह आशा की जाती है कि हम असफल हों और बेहतर बनें.” लिंडसे कहती हैं कि HAQM उन उम्मीदवारों को बहुत अहमियत देता है जो इंटरव्यू में "खुले तौर पर अपनी कमियाँ बता सकें और अपने बारे में गहराई से विचार कर सकें. “उन स्थितियों के बारे में बात करने से मत डरें जहाँ आप कुछ अलग कर सकते थे,” वह सलाह देती हैं. - जिज्ञासा दिखाएँ.
HAQM में, हम ऐसे लोगों को भर्ती करना चाहते हैं जो काम के लिए सच में बहुत ज़्यादा उत्साहित हों. ग्रेग का सुझाव है कि उम्मीदवार “भूमिका और संगठन के बारे में सोच-समझकर सवाल तैयार करके आएँ; यह अवसर और HAQM के लिए वास्तविक प्रेरणा दिखाता है.” ग्रेग बताते हैं कि हर इंटरव्यू में उम्मीदवारों को सवाल पूछने के लिए समय रखा जाता है: “यह आपके लिए HAQM का इंटरव्यू लेने और यह पता लगाने का मौका है कि यह भूमिका आपके लिए सही है या नहीं.” - अपने टेक्निकल इंटरव्यू में सोच-समझकर सवाल पूछें.
HAQM में टेक्निकल इंटरव्यू के दौरान, स्पष्टीकरण वाले सवाल पूछने से समस्या हल करने के कौशल को दिखता है और यह सुनिश्चित होता है कि आप सही मुद्दों पर ध्यान दे रहे हैं. लिंडसे का सुझाव है, "अक्सर इंटरव्यू लेने वाले को कस्टमर की तरह मानना अच्छा होता है. जवाब देने से पहले पूरी तरह से जानकारी जुटा लें और जानकारी इकट्ठा कर लें, ताकि आप ऐसी दिशा में जाने से बच सकें जो इंटरव्यू लेने वाले नहीं चाहते.”
आखिरकार, लिंडसे उम्मीदवारों के लिए अपना बोनस टिप देती हैं: "इंटरव्यू देने से पहले एक केला ज़रूर खाएँ! इससे धीरे-धीरे और अच्छी मात्रा में ऊर्जा मिलती है, जो व्यस्त दिन के दौरान ख़ास तौर से मददगार होती है.”
इंटरव्यू की तैयारीअक्सर पूछे जाने वाले सवाल
यह लेख आपको बताता है कि अपने इंटरव्यू की तैयारी कैसे करें, जिसमें HAQM के लीडरशिप प्रिंसिपल को समझना और STAR विधि का उपयोग करके सवालों के जवाब देना शामिल है.
यह तो पूरी तरह से व्यक्ति पर निर्भर करता है, फिर भी हम आपको सलाह देते हैं कि इंटरव्यू में जाते समय आत्मविश्वास महसूस करने के लिए अपने आप को तैयारी के लिए ज़रूरी समय दें. यह लेख रिक्रूटिंग मैनेजर से नौकरी के इंटरव्यू की तैयारी के लिए कुछ काम की सलाह बताता है.
HAQM लीडरशिप प्रिंसिपल पर सभी उम्मीदवारों का मूल्यांकन किया जाता है, इसलिए तैयारी करने के लिए यह सोचना एक अच्छा तरीक़ा है कि आपने पहले इन प्रिंसिपल का उपयोग कैसे किया है. यह ज़रूरी नहीं है कि आपका मूल्यांकन हर प्रिंसिपल के आधार पर हो, लेकिन कोशिश करें कि आपके पास ज़्यादा से ज़्यादा प्रिंसिपल के लिए उदाहरण हों.
हर उम्मीदवार का इंटरव्यू अनुभव पद पर निर्भर करते हुए थोड़ा अलग होगा, लेकिन आप अमेजोनियन के कुछ लोगों (लगभग दो से सात) से मिलेंगे. वे संभावित रूप से मैनेजर, टीम के सदस्य या संबंधित टीमों के स्टेकहोल्डर होंगे. आपके इंटरव्यू लेने वालों में से एक बार रेज़र भी होगा. हर सेशन आमतौर पर 45 मिनट से एक घंटे के बीच रहता है. अपने ऑनसाइट इंटरव्यू में क्या उम्मीद की जाए, इसके बारे में और जानें.
आपकी रिक्रूटमेंट टीम आपके टेक्निकल इंटरव्यू की तैयारी में आपकी मदद करेगी. आप HAQM.jobs के सॉफ्टवेयर डेवलपर के लिए इंटरव्यू की तैयारी वाले पेज पर उन विषयों के बारे में भी ज़्यादा जानकारी पा सकते हैं जो कवर किए जाएँगे.