Préparer un entretien avec HAQM
10 conseils clés de la part des recruteurs
Vous vous apprêtez à passer un entretien de recrutement auprès d'HAQM ? Que vous visiez l'ad tech, des rôles créatifs ou des postes commerciaux au sein d'HAQM Ads, notre équipe Talents est là pour vous aider.
Quel que soit le poste que vous visiez, vous pouvez nous aider à repenser l'avenir de la publicité.
Apprenez-en plus sur la mission d'HAQM Ads et les personnes qui la portent.
Comment préparer un entretien de recrutement auprès d'HAQM ?
Pour préparer un entretien auprès d'HAQM, vous devez vous focaliser sur plusieurs domaines clés : découvrir les Principes de leadership d'HAQM, comprendre la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour répondre aux questions, et réfléchir à vos propres question sur la mission d'HAQM Ads et le travail de ses équipes.
Dans cet article, cinq de nos recruteurs les plus chevronnés s'appuient sur plus de 30 ans d'expérience cumulée dans le recrutement de talents pour HAQM pour vous faire part de leurs conseils pour vous démarquer à chaque étape du processus d'entretien.
Quel que soit le poste que vous visiez, ces conseils pratiques vous aideront à valoriser votre potentiel en tant que futur HAQMien.
10 conseils clés pour réussir vos entretiens prodigués par des experts du recrutement
- Concevez un CV efficace.
Josh Wilhelm, recruteur senior spécialisé dans les rôles d'ingénieur, recommande de fournir un CV concis, ne dépassant pas deux pages, et centré principalement sur les cinq dernières années de votre carrière. « Considérez votre CV comme un résumé des éléments les plus importants de votre parcours, auquel vos interlocuteurs pourront se référer », indique Josh Wilhelm, en précisant également qu'il est important de citer des données et des accomplissements spécifiques, plutôt que de se cantonner à des descriptions de postes génériques. - Familiarisez-vous avec les Principes de leadership d'HAQM.
« Avant l'entretien, veillez à prendre connaissance des Principes de leadership d'HAQM, et à vous informer sur la culture les processus d'HAQM, dont notamment notre philosophie de travail à rebours », poursuit Josh Wilhelm. « Il vous faudra également en apprendre plus sur notre travail en consultant le site web d'HAQM Ads et en prenant connaissance du profil des personnes avec qui vous allez échanger. » - Comprenez le rôle d'un « Bar Raiser ».
Annika Cheever, responsable senior du recrutement des designers, conseils aux candidats de se renseigner sur le rôle de « Bar Raiser » au sein d'HAQM, qui consiste à apporter un regard objectif sur les entretiens, de façon à assurer un niveau d'exigence uniforme. Comme le précise Annika Cheever, « votre Bar Raiser peut ne pas venir du même secteur que vous. Vous devez donc vous préparer à fournir des explications plus détaillées, en particulier pour aborder des concepts techniques. » - Adoptez la méthode STAR pour réussir votre entretien avec HAQM.
Au cours de votre entretien avec HAQM, les recruteurs vont vous poser des questions comportementales afin de vous confronter aux Principes de leadership d'HAQM. Pour répondre à ces questions, il est recommandé d'appliquer la méthode STAR. Annika Cheever vous conseille de rédiger un document récapitulant huit à neuf exemples convaincants issus de vos expériences professionnelles antérieures. « Structurez chacun de vos exemples au moyen de la méthode STAR, et reliez-les à des Principes de leadership spécifiques. Certains de vos exemples peuvent être transversaux à plusieurs principes, ce qui est tout à fait normal. » - Détaillez vos réponses.
Lindsey Morris, stratège senior en acquisition de talents, mais les candidats en garde contre les réponses trop générales. Elle explique : « Il est important de parler à la première personne du singulier, plutôt que de dire “nous”, et de fournir des détails précis quant à votre contribution personnelle aux projets que vous décrivez. Nous voulons en apprendre plus sur vous sur vos succès propres. » - Citez des données et des statistiques au cours de votre entretien.
« Chez HAQM, nous sommes fans de données ! », explique Greg Ogle-Royffe, recruteur senior basé au Royaume-Uni, spécialisé dans les postes commerciaux. « N'hésitez pas à faire preuve de précision : détailler à la fois la portée et l'impact de vos réalisations professionnelles. Partez de données concrètes pour offrir aux recruteurs une vision claire des résultats que vous avez réussi à obtenir. » - Mettez en valeur la diversité de vos expériences.
Dipsha Ghatak, recruteuse pour l'équipe IA, encourage les candidats à mettre en avant des exemples tirés de différentes étapes de leur vie. « HAQM cherche à recruter des personnes riches d'expériences diverses », explique-t-elle. « N'hésitez pas à vous appuyez sur vos précédents rôles, vos projets étudiant, voire votre passé scolaire ou universitaire pour illustrer l'étendue de vos capacités. Ne vous contentez pas de parler uniquement de votre poste actuel. » - Montrez que vous savez rebondir.
Comme le révèle Josh Wilhelm, les recruteurs HAQM aiment en apprendre plus sur les échecs des candidats. « Il est utile d'évoquer des défis que vous avez rencontrés et les enseignements que vous en avez tirés. HAQM autorise chacun à se tromper pour mieux rebondir. » Lindsey Morris ajoute qu'HAQM apprécie les candidats qui font preuve d'autocritique et de recul avec transparence au cours des entretiens. « Ne craigniez pas d'aborder les situations où vous auriez pu agir autrement », conseille-t-elle. - Faites preuve de curiosité.
HAQM cherche à recruter des personnes réellement passionnées par sa mission. Greg Ogle-Royffe recommande ainsi aux candidats de « préparer des questions pertinentes sur le rôle visé et sur l'organisation générale, comme preuve de votre véritable motivation à rejoindre HAQM à ce poste. » Il rappelle aussi que tous les entretiens de recrutement incluent un temps dédié aux questions des candidats : « À vous de recruter HAQM en posant des questions pour déterminer si ce poste vous correspond. » - Soulevez des questions stratégiques au cours de l'entretien technique.
Au cours des entretiens techniques chez HAQM, il est utile de poser des questions de clarification pour valoriser vos compétences d'analyse et vous assurer que vous avez bien cerné le problème à résoudre Lindsey Morris vous invite à « considérer votre interlocuteur comme client. Cherchez à clarifier les faits et à recueillir le plus d'informations possible avant de vous lancer dans votre réponse pour éviter de vous engager dans un hors sujet. »
Enfin, Lindsey Morris adresse une astuce supplémentaire aux candidats : « Pensez à manger une banane avant vos entretiens ! Les bananes vous fournissent des sucres lents sains qui vous soutiendront tout au long de cette journée bien remplie. »
Questions fréquentes sur la préparation des entretiens
Cet article détaille comment préparer votre entretien de recrutement, notamment en vous renseignant sur les Principes de leadership et en répondant aux questions grâce à la méthode STAR.
Le temps de préparation est à la discrétion du candidat, mais nous vous encourageons à vous préparer suffisamment pour vous sentir en confiance tout au long du processus. Dans cet article, vous trouverez des conseils utiles pour préparer vos entretiens de la part d'un chargé de recrutement.
Dans la mesure où tous les candidats sont évalués en vertu des Principes de leadership d'HAQM, il est avisé de préparer des exemples illustrant la manière dont vous avez appliqué ces principes par le passé. Tous les principes ne seront pas abordés au cours de l'entretien, mais tentez néanmoins de rassembler autant d'exemples que possible.
Le processus d'entretien varie selon le poste, mais il implique toujours de rencontrer entre deux et sept HAQMiens. Vos interlocuteurs seront probablement des managers, des membres de l'équipe ou des personnes est issues d'équipes connexes. Il y aura également un ou une Bar Raiser parmi vos interlocuteurs. Un entretien dure généralement entre 45 minutes et une heure Suivez ce lien pour en savoir plus sur les entretiens sur site.
L'équipe de recrutement vous aidera à préparer votre entretien technique. Les pages de préparation des entretiens pour les développeurs de logiciels d'HAQM.jobs contiennent des informations supplémentaires sur les sujets susceptibles d'être abordés.